ТАЛЬМЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

23.12.2022                                                                                                         № 48

р.п. Тальменка

В соответствии с Федеральным законом от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», законом Алтайского края от 5 мая 2017 года № 35-ЗС «О регулировании некоторых отношений в сфере организации и деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований Алтайского края», Законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», решением Тальменского районного Совета народных депутатов Алтайского края от 29.10.2021 № 152 «Об утверждении Положения о Контрольно-счетной палате Тальменского района», решением Тальменского районного Совета народных депутатов Алтайского края от 11.11.2022 № 29 «Об утверждении штатной численности Контрольно-счетной палаты Тальменского района Алтайского края», Тальменский районный Совет народных депутатов Алтайского края

РЕШИЛ:

1. Принять решение «Об утверждении Порядка предоставления муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты Тальменского района Алтайского края ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков» (Приложение № 1).
2. Настоящее решение вступает в силу с 16.01.2023.
3. Направить данное решение главе Тальменского района для подписания и опубликования в установленном порядке.
4. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по социальным вопросам, законности, правопорядку и местному самоуправлению (Е.А. Зайцев).

Председатель   районного

Совета народных депутатов                                                            В.Н. Карташев

ТАЛЬМЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

23.12.2022                                                                                                         № 13

р.п. Тальменка

1. Утвердить Порядок предоставления муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты Тальменского района Алтайского края ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с 16.01.2023.
3. Опубликовать настоящее решение на официальном сайте Администрации Тальменского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава района                                                                                 И.А. Щербаков

Порядок

предоставления муниципальным служащим

Контрольно-счетной палаты Тальменского района Алтайского края

ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего Контрольно-счетной палаты Тальменского района Алтайского края (далее - муниципального служащего) состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3. Продолжительность предоставляемого муниципальным служащим ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет составляет:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 10 календарных дней.

4. Муниципальным служащим установлен ненормированный рабочий служебный день согласно трудовому договору и предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью три календарных дня по всем должностям муниципальной службы Контрольно-счетной палаты Тальменского района Алтайского края согласно Приложению.

4.1. Основанием для установления ненормированного рабочего дня является необходимость периодического выполнения должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы за пределами нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени.

5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет и дополнительным отпуском за ненормированный рабочий день.

6. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у муниципального служащего по истечению шести месяцев его непрерывной работы в Контрольно-счетной палате Тальменского района Алтайского края. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

7. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 30 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего может быть заменена денежной компенсацией.

8. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по письменному заявлению муниципального служащего. При этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

9. Отзыв муниципального служащего из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору муниципального служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ

ТАЛЬМЕНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ