socstrrrrПорядок и условия финансового обеспечения предупредительных мер определены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 декабря 2012 г. № 580н"Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер"

Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер направляется в территориальный орган Фонда по месту регистрации страхователя в срок до 1 августа текущего календарного года.

Дополнительно с заявлением представляются следующие документы:

1  План финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году;

2  Копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);

р.п. Тальменка                                                              14.02.2020г.

 

Администрация Тальменского района (далее - ≪Администрация района≫), с одной стороны, Тальменский районный Совет профсоюзов (далее - ≪Профсоюз≫), с другой стороны, и Тальменское районное объединение работодателей (далее - ≪Работодатели≫), с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем ≪Стороны≫, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Алтайского края ≪О социальном партнерстве в Алтайском крае≫, заключили настоящее соглашение (далее - ≪Соглашение≫), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на районном уровне.

Стороны ставят в числе приоритетных целей Соглашения проведение в предстоящие три года социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей на основе устойчивого развития экономики, роста производительности труда, эффективной инфраструктуры рынка труда, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников, повышения социальной ответственности работодателей на рынке труда.

р.п.Тальменка                                                                   «01» февраля 2019г.

 Администрация Тальменского района (далее - ≪Администрация района≫), с одной стороны, Тальменский районный Совет профсоюзов(далее - ≪Профсоюз≫), с другой стороны, и Тальменское районное объединение работодателей (далее - ≪Работодатели≫), с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем ≪Стороны≫, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Алтайского края ≪О социальном партнерстве в Алтайском крае≫, заключили настоящее дополнительное соглашение (далее - ≪Соглашение≫), с целью внесения следующих изменений в районное соглашение между Тальменским районным Советом профсоюзов, районным объединением работодателей и Администрацией Тальменского района на 2017 -2019 годы:

groma 1 mesto 2 Положение

Уважаемые коллеги!

 В соответствии с Постановлением Администрации Тальменского района от 29 января 2019 года № 78 объявляется конкурс детских рисунков «Охрана труда – глазами детей» посвященного Всемирному дню охраны труда, (далее – конкурс).

Конкурс проводится в целях формирования у подрастающего поколения понимания значимости безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников, в том числе несовершеннолетних, в процессе трудовой деятельности в рамках Всемирного дня охраны труда. Участие в Конкурсе бесплатное. Конкурс проводится ежегодно среди учащихся образовательных учреждений 1-11 классов Тальменского района.

ott

Положение

Уважаемые коллеги!

В соответствии с Постановлением Администрации Тальменского района от 24 января 2019г. № 61 ведется прием заявок на участие в районном конкурсе на лучшее состояние охраны труда в организациях Тальменского района (далее – конкурс).

Районный конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее - Всероссийский конкурс) начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе 2018 года.

Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы Всероссийские рейтинги работодателей по организации работ в области условий и охраны труда по заявленным номинациям, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.

Если по каким-либо причинам до настоящего времени Вы не провели специальную оценку условий труда на рабочих местах, следует незамедлительно сделать это, так как данный факт является нарушением законодательства Российской Федерации и влечет административное наказание.

Заведующий сектором по труду Тальменского района Алтайского края напоминает: до конца 2018 года все работодатели должны провести специальную оценку условий труда (СОУТ).

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» до 31 декабря 2018 года все работодатели обязаны организовать процедуру проведения специальной оценки условий труда на всех рабочих местах.

В связи с этим работодателям необходимо провести СОУТ и предоставить в установленном порядке в Государственную инспекцию труда Алтайского края декларацию соответствия условий труда.

Согласно ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ либо ее не проведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа

на должностных лиц – от 5 до 10 тыс. рублей,

на ИП – от 5 до 10 тыс. рублей,

на юридических лиц – от 60 до 80 тыс. рублей.

По данному вопросу вы можете проконсультироваться в Администрации Тальменского района: 8(385-91) 2-19-74 ул. Куйбышева, 94.

В Тальменском районе продолжается информационно-разъяснительная работа по вопросам нарушений трудового законодательства в отношении граждан предпенсионного возраста, обеспечению и сохранению уровня их занятости, легализации трудовых отношений и заработной платы.

Работники и работодатели могут получить бесплатные консультации по вышеназванным вопросам в отделе документационного обеспечения Администрации Тальменского района (рп. Тальменка, ул. Куйбышева, 94, каб. 31 в рабочие дни с 8 до 17 часов, перерыв на обед с 12-00 до 13-00 (время местное) либо по тел. 8 (385 91) 2-19-74).

         Администрация Тальменского района информирует о возможности сообщить, об имеющихся нарушениях трудового законодательства по факту нелегальной занятости на предприятиях, в организациях и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность без соответствующего оформления трудовых отношений между работником и работодателем.

            ОБ УСТРАНЕНИИ НАРУШЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ВЫ МОЖЕТЕ:

  • обратиться в Государственную инспекцию труда по Алтайскому краю г. Барнаул, ул. Пионеров, 24, телефон (3852) 29-04-52. Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
  • сообщить в Администрацию Тальменского района. Телефон «горячей линии» по вопросам неформальной занятости» 8 (385 91) 2-19-74 либо по адресу рп. Тальменка, ул. Куйбышева,94 каб. 31 в рабочие дни с 8 до 17 часов, перерыв на обед с 12-00 до 13-00 (время местное);
  • обратиться в прокуратуру Тальменского района, телефон (838591) 2-24-46.

1457266149 1Специальная оценка условий труда – это обязанность всех работодателей, предусмотренная Трудовым Кодексом. Рассмотрим основные аспекты, связанные с ее организацией и проведением.
ПОНЯТИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СПЕЦОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой систему мероприятий по оценке вредных и опасных производственных факторов, влияющих на работника.

Обязанность ее проведения установлена ТК РФ (ст. 212). Основным нормативным документом, регламентирующим СОУТ, является закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Кроме того, отдельные вопросы, связанные с проведением СОУТ, более подробно раскрываются в постановлениях Правительства и документах профильных ведомств (Минтруда, Минздравсоцразвития).

Уважаемые работодатели Тальменского района!

 
Проведение специальной оценки условий труда – одно из ключевых направлений государственной политики в области охраны труда, приоритетов в сфере обеспечения безопасных условий труда в вашей организации и одно из главных Ваших обязанностей в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации!

Трудовым законодательством установлен крайний срок, до которого Вы должны завершить специальную оценку условий труда на рабочих местах – 31 декабря 2018 года.

Проведение специальной оценки условий труда позволяет Вам выявить вредные производственные факторы в случае их наличия и, соответственно, реализовать мероприятия по улучшению условий труда работников. А это затрагивает уже не только зону Вашей социальной ответственности, но и экономической, поскольку условия труда оказывают непосредственное влияние на работоспособность и здоровье работников, на производительность в целом.

Вид несчастного случая

 Извещаемая организация и нормативно- 
     правовой акт, устанавливающий    
        необходимость извещения       

   Срок    
направления
 извещения 

Форма извещения

Любой несчастный случай
(групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом), происшедший с застрахованным лицом

Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя

(пп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ст. 228 ТК РФ, п. 5 Положения о расследовании несчастных случаев)         

В течение суток со дня наступления несчастного случая

Форма утверждена Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 N 157.       

Групповой несчастный случай (два человека и более), тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ)        

1) Государственная инспекция труда субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай.

2) Прокуратура по месту происшествия несчастного случая.

3) Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя.

4) Работодатель, направивший работника, с которым произошел несчастный.

5) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора).

6) в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6) Территориальное объединение профсоюзов.  

В течение суток со дня наступления несчастного случая   

Форма 1 утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.

Несчастный случай, который по прошествии времени перешел в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)

1) Государственная инспекция труда субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай.

2) Территориальное объединение организаций профсоюзов.

3) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора).

4) Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.            

В течение трех суток после получения данных сведений   

Форма 1 утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.

Важно! Если работодатель не сообщит в орган ФСС России о страховом случае (вызванном несчастным случаем), ему грозит административная ответственность, предусмотренная КоАП.

Извещение о несчастном случае может быть передано по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.

Факт направления извещения рекомендуется зафиксировать. В случае судебных разбирательств это позволит исключить обвинения в адрес работодателя в том, что он не сообщил о несчастном случае или сделал это с опозданием.

Если несчастный случай привел к тяжким последствиям или смерти работника, работодатель должен сообщить об этом родственникам пострадавшего. Такая обязанность предусмотрена ст. 228 ТК РФ.

Впрочем, в законе нет запрета на информирование родственников о любом несчастном случае.

Как известить родственников о происшествии, работодатель вправе решить сам с учетом ситуации: времени, места происшествия, тяжести несчастного случая, наличия телефонной связи, удаленности места жительства родственников и других факторов. Чаще всего о происшествии сообщают по телефону, телеграммой, письмом.

Факт извещения рекомендуется зафиксировать (получить копию телеграммы, телефонограммы и т.п.).

1159

                                                                                      

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации Тальменского района

05 марта 2018г №261

  

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении смотра-конкурса

детских рисунков «Охрана труда глазами детей».

  1. 1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели и задачи, порядок и условия проведения конкурса детских рисунков «Охрана труда глазами детей.» (далее- Конкурс).

         1.2. Данный конкурс проводится в целях формирования у подрастающего поколения понимания значимости безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников, в том числе несовершеннолетних, в процессе трудовой деятельности в рамках Всемирного дня охраны труда.

         1.3. Участие в Конкурсе бесплатное.

         1.4. Конкурс проводится ежегодно среди учащихся образовательных учреждений 1-11 классов Тальменского района.

Joomla templates by a4joomla