ПРОЕКТ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАЙЦЕСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ТАЛЬМЕНСКОГО РАЙОНА   АЛТАЙСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

______________2024г.                                                                       № _______

О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов Зайцевского сельсовета от 29.06.2021 № 91 «Об утверждении Положения «О муниципальной службев муниципальном образовании Зайцевский сельсоветТальменского района Алтайского края

На основании протеста прокурора Тальменского района от 18.06.2024 № 02-46-2021, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 №131-ФЗ, Федеральным законом» Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» № 25-ФЗ от 2марта2007 года, законом Алтайского края «О муниципальной службе в Алтайском крае» № 134-ЗС от 07декабря2007 года, Уставом муниципального образованияЗайцевскийсельсовет Тальменскогорайона Алтайского края, Совет депутатов

РЕШИЛ:

1.Внести в Положение «О муниципальной службе в муниципальном образованииЗайцевскийсельсовет Тальменского района Алтайского края», утвержденное решением Совета депутатов Зайцевского сельсовета от 29.06.2021 года № 91 «Об утверждении Положения «О муниципальной службе в муниципальном образовании Зайцевский сельсоветТальменского района Алтайского края»», следующие изменения и дополнения:

- ч. 1 ст. 9 Положения дополнить п. 12 в следующем редакции:

«12) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной ст. 15.2  Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - сведения, содержащиеся в анкете).»;

- п. 8 ч. 3 ст. 12 изложить в новой редакции:

«8) представления при поступлении на муниципальную службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы, либо непредставления документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы;»;

- п. 2 ч.4 ст.12 Положения изложить в новой редакции:

«2) анкету, предусмотренную ст. 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ;»;

- ч. 4 ст. 13 Положения изложить в новой редакции:

«4. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в муниципальных средствах массовой информации.

   Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования. В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа местной администрации, на который возлагается осуществление части полномочий местной администрации в сельских населенных пунктах, расположенных в поселении, муниципальном округе, городском округе или на межселенной территории, порядок формирования конкурсной комиссии в муниципальном образовании должен предусматривать включение в число ее членов кандидатур, выдвинутых сходом граждан в каждом из этих сельских населенных пунктов.»;

- ст. 23 Положения изложить в новой редакции:

«Статья 23. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1.1) Несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции связанных с муниципальной службой и установленных статьями ст. 27.1 и 13-13.1 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

1.2.) муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных настоящим ФЗ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном ч.3-6 ст. 13 ФЗ от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1.3) муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных ст. 14.1 и 15 настоящего ФЗ.       

2. Опубликовать (обнародовать) настоящее решение в установленном порядке.

3. Контроль за выполнением данного решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам (Округина Г.Н.).

Глава сельсовета                                                           О.Ю. Чернышова