РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ АНИСИМОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ТАЛЬМЕНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

         25.12.2023 г.                                                                                             № 90

с. Анисимово

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае", Законом Алтайского края от 28.10.2005 года №78-ЗС О Государственной гражданской службе Алтайского края, Устава муниципального образования Анисимовкий сельсовет Тальменского района Алтайского края и на основании постановления Правительства Алтайского края «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих» №224 от 22.06.2023, Совет депутатов

РЕШИЛ:

1. Внести в решение Совета депутатов от 26.09.2023г. № 78, «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Анисимовский сельсовет Тальменского района Алтайского края», от 22.06.2021 № 146 «Об утверждении Положения «О муниципальной службе в муниципальном образовании Анисимовский сельсовет Тальменского района Алтайского края следующие изменения и дополнения:

1.  пункт 4.1 части 4. изложить в следующей редакции:

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и усиленный режим работы.

Размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в трудовом договоре.

2. Статью 20 изложить в следующей редакции:  

Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная премия в целях материального стимулирования труда, повышения эффективности и результативности деятельности, уровня ответственности по выполнению возложенных на органы местного самоуправления, задач и функций.

Ежемесячная премия выплачивается в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

- по старшим должностям - до 64.85%.

2.2. За выполнение особо важных и сложных заданий

К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий главы сельсовета, реализации которых имеет важное значение для органа местного самоуправления;

- достижение высоких конечных результатов органа местного самоуправления в результате внедрения новых форм и методов работы;

- существенное снижение затрат бюджета муниципального образования Анисимовский сельсовет Тальменского района или увеличение доходной части бюджета муниципального образования Анисимовский сельсовет Тальменского района, давшие значительный экономический эффект;

- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития муниципального образования Анисимовский сельсовет или направленных на повышение эффективности муниципального образования Анисимовский сельсовет Тальменского района;

- большая организационная работа по подготовке и проведению мероприятий государственного, краевого, местного значения или масштаба;

- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие муниципального образования Анисимовский сельсовет, результативную деятельность органа местного самоуправления и повышение эффективности муниципального управления.

Премирование муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий производится персонально в отношении каждого муниципального служащего в пределах средств фонда оплаты труда Администрации Анисимовского сельсовета Тальменского района, и носит единовременный характер. Размер премии устанавливается в зависимости от вклада (степени участия) муниципального служащего в выполнении особо важного и сложного задания с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом, и не должен превышать одного месячного денежного содержания муниципального служащего.

Предельный размер единовременной премии составляет не более двух месячных денежных содержаний муниципального служащего в год.

За подготовку и проведение мероприятий государственного, краевого, районного местного значения или масштаба (далее - мероприятия) премия в зависимости от участия муниципального служащего устанавливается в следующих пределах:

- организационное сопровождение мероприятия – 0,2 месячного содержания муниципального служащего в зависимости от продолжительности мероприятия и условий его проведения (на открытом воздухе, ночное время и т.д.), но не более месячного денежного содержания муниципального служащего в год, в случае участия в нескольких мероприятиях;

- организационная работа, требующая поиска и принятия оперативных решений – в пределах от 0,5 до одного месячного денежного содержания муниципального служащего в зависимости от степени участия (вклада) муниципального служащего;

- осуществление в совокупности планирования, разработки концепции, организации, координации и контроля подготовки и проведения мероприятия (реализация интеллектуальной составляющей мероприятия) – до одного денежного месячного содержания муниципального служащего.

Премирование муниципальных служащих производится на основании распоряжения главы Анисимовского сельсовета Тальменского района Алтайского края.

2.2.1. Условия и порядок выплат премии в связи с юбилейными датами (50, 55 лет и далее каждые пять лет).

К юбилею производится выплата денежной премии, размер которой определяется исходя из стажа непрерывной работы в Администрации Анисимовского сельсовета Тальменского района:

- при стаже работы до 10 лет – 30% оклада;

- при стаже работы от 10 до 15 лет –50% оклада;

- при стаже работы более 15 лет – 100% оклада.

Премирование осуществляется распоряжением главы Анисимовского сельсовета Тальменского района.

2.2.3. Условия и порядок выплат премии в случае увольнения в связи с уходом на пенсию

Муниципальным служащим при уходе на пенсию выплачивается единовременная премия в зависимости от стажа по муниципальной службе в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы размер единовременной премии:

от 10 лет до 15 лет - 1 должностной оклад

Свыше 15 лет - 3 должностных оклада

Премирование осуществляется распоряжением главы Анисимовского сельсовета Тальменского района.

2.3. Условия и порядок выплат премии по итогам работы за год

2.3.1. Премия по итогам работы за год выплачивается муниципальным служащим в случае экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в конце финансового года, и максимальным размером не ограничивается.

2.3.2. При начислении премии по итогам работы за год не включаются следующие периоды:

- отпуск без сохранения денежного содержания;

- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени или на дому;

- получение дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки за пределами территории Российской Федерации.

2.3.3. Муниципальным служащим, уволенным за дисциплинарные проступки или в связи с утратой доверия, премии по итогам работы не выплачиваются.

2.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальным служащим в следующих размерах:

- замещающим старшие должности муниципальной службы   - в размере 50% должностного оклада;

       2.5. внести дополнение в статью 21:

       2.5.3.При увольнении муниципальным служащим, не использовавшим ежегодный оплачиваемый отпуск и не получавшим материальную помощь, размер единовременной выплаты и материальной помощи исчисляется пропорционально числу отработанных месяцев в данном рабочем году.

Выплата материальной помощи и единовременной выплаты за текущий год на следующий год не переносится.

         2.6: внести дополнения в статью 19:

10.1 Муниципальному служащему, исполняющему полномочия на период отсутствия главы Анисимовского сельсовета в соответствии с Уставом муниципального образования Анисимовский сельсовет Тальменского района Алтайского края производится доплата 30 процентов от денежного содержания главы муниципального образования Анисимовский сельсовет на основании решения Совета депутатов Анисимовского сельсовета Тальменского района Алтайского края. Выплата производится из средств фонда оплаты труда главы Анисимовского сельсовета.

10.2 Муниципальному служащему, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором, производится доплата 30 процентов от денежного содержания по должности временно отсутствующего работника в пределах фонда оплаты труда на основании распоряжения Главы Анисимовского сельсовета Тальменского района Алтайского края.

2. Опубликовать (обнародовать) данное решение в установленном порядке

3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджетному правоотношению и финансовому контролю (Л.А. Аверкину).

       Глава сельсовета                                                                  И.В. Бабайцева