Работодателям необходимо уведомлять кадровый центр «Работа Росии» Тальменского района о планируемом сокращении штата и изменении режима работы.

Работодатель должен сообщать:
► о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата:
⦁ для организации — не позднее чем за 2 месяца до начала процедуры высвобождения работников, а если сокращение массовое, то не позднее чем за 3 месяца;
⦁ для ИП — не позднее чем за 2 недели.

► о введении режима неполного рабочего дня, приостановке производства, введении удаленной работы — в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

► о применении процедур о несостоятельности (банкротстве) — ежемесячно.

Размещать данную информацию необходимо на единой цифровой платформе «Работа России» — trudvsem.ru
Эти сведения необходимы для выработки государством мер поддержки для граждан и работодателей.

Основание: Федеральный закон от 19.04.1991
№1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».